Дословный перевод слова «тимбилдинг» –«строительство команды». И грамотно организованный тимбилдинг отлично помогает достичь эту цель.
Чем полезен тимбилдинг?
Тимбилдинг –это:
- Пробуждение чувства сплоченностей, обучение навыкам эффективно работать в команде.
- Улучшение уровня коммуникации в коллективе и установление доверительных отношений с коллегами, раскрытия потенциала межличностного общения.
- Установление новых контактов в команде. Иногда бывает так, что сотрудники в команде – давно, но «варятся в собственном соку», общаются исключительно проектными группами, отделами, и коллеги из соседнего отдела для них – «тёмные лошадки». Задачи, которые затрагивают оба отдела, при повседневных задачах закрывает только одно лицо, и нередко нет понимания ценности труда друг друга, и для эффективной командной работы это настоящая катастрофа. И огромное значение тимбилдинга – устранить эти невидимые границы.
- Укрепление корпоративных ценностей. Кстати, в некоторых командах одной из таких ценностей уже становится сплав на байдарках. Те, кто работает в компании много лет, всегда удовольствием ждут следующего лета и водного похода, с горящими глазами рассказывают об этом новым членам коллектива.
- Повышение мотивации при командной работе.
- Раскрытие лидерских качеств. Часто именно во время тимбилдинга выявляются так называемые неформальные лидеры.
- Выявление инициативных сотрудников.
- Развитие способности делегировать.
Проведение тимбилдинга на воде
Проведение тимбилдинга на воде на байдарках – идеальное мероприятие для формирования командного духа. Быть мероприятию именно тимбилдингом, а не сплавом разрозненных участников помогает грамотно продуманный «сценарий»
Командообразование, сплочение начинается уже на суше и даже в офисе, когда, к примеру, в CRM компании «забрасывают» информацию о сплаве, создаётся общий чат, и команда начинает готовиться. Она активно обсуждает маршрут, что с собой взять в водный поход.
Следующие этапы тимбилдинга происходят также на суше, но уже у реки:
- Обучение безопасности на воде. Все участники обучаются основным правилам безопасности на воде и инструкциям по безопасному сплаву. Такой инструктаж можно провести в разных форматах: достаточно сухо и, напротив, увлекательно и с элементами тимбилдинга: например, когда в обучении новых «походников» принимают участие бывалые байдарочники.
- Формирование команд. У некоторых участников сплава возникает вопрос, а зачем вообще уделять внимание этому моменту, можно же просто усесться в байдарки по принципу, кто с кем общается. Но это неправильный подход. Лучше участников сплава «микшировать»: отлично, когда в лодках – байдарочники – с разной физической подготовкой и, главное, из разных отделов и с разной профессией. Это важное условие для проведения эффективного тимбилдинга.
Существенная составляющая программы командообразования – планирование маршрута. Совместное изучение карты – это не просто увлекательное, но и полезное для командной работы занятие.
И наконец перейдём к самому сплаву. В него можно смело впустить командные испытания. Простой пример – совместные гонки:
- Соревнования стимулируют каждого члена команды к большему усердию и стремлению к достижению цели, повышая мотивацию для и самосовершенствования.
- Состязания предоставляет возможность применить и усовершенствовать спортивные навыки, а значит, и раскрыться потенциалу.
- Гонки обучают достойно принимать и победы, и поражения. Это важно, чтобы развивать эмоциональную устойчивость, стрессоустойчивость и опять-таки усиливать собственное желание расти, самосовершенствоваться. Получается отличный психологический тимбилдинг. После таких тимбилдингов многие приходят к выводу, что поражение – это не обязательно негатив, разочарование, это и позитивный опыт, который обучает стратегическому мышлению, показывает на то, чего не стоит делать в будущем. Это важно для развития умения быть гибким, готовности в критической ситуации что-то изменять, исправлять.
Итак, тимбилдинг на природе, в том числе сплав на байдарках, является уникальным и эффективным способом укрепления связей в коллективе, возможностью узнать свою команду, а каждому её участнику максимально раскрыться.
Очень важно, что участие в сплаве требует синхронизации усилий всех членов команды. Это способствует развитию способности работать сообща и преодолевать трудности вместе.
Команды учатся взаимодействовать максимально эффективно, что переносится и на рабочее пространство.
